AGS：2025年劳动力趋势报告2025

企业高管对影响劳动力市场的人工智能的态度正在经历重要的变化。关于创新创新的过去的模棱两可的辩论已被白色 - 克拉尔的就业损失的特定定量预测所取代。从禁忌到真诚的过渡表明，公司开始开始将劳动力重建结合在中心战略考虑因素中。某些数据显示，福特电动机首席执行官预测AI将取代一半的白领作品。摩根大通高管期望他们的一些业务在未来几年内减少10％的员工。最基本的预测来自人类，其首席执行官认为，入门级使用的一半可能会在未来1 - 5年内消失，这导致美国的失业率从10％提高到20％。响应以预测是该公司已经开始获得的真实行动。例如，Shopify需要MAnagers可以证明在被录用之前无法通过AI描述新职位。 IBM使用AI代替数百个人力资源摊位，签约程序员和销售人员。公司正在积极调查更简化的运营模型，通过巩固工作并改善人均生产。但是，市场完全没有争议。一些技术主管，例如OpenAI的运营总监，认为目前尚无证据表明入门级职位已按大规模替换。同时，在高管和其他公司还指出，技术革命通常会孕育新的就业机会，并且AI对劳动力市场的最后净效应存在不确定性。通常，无论最终失业和净价值创造如何，由人工智能驱动的劳动力中的高架义人都是不可逆转的趋势。公司策略正在将人类的扩展变为人类的最大化合作效率。将来，劳动力市场将增加对可以与AI获得控制与合作的高素质人才的需求，但是标准化和标准化的白领工人和入门级工作将面临前所未有的压力。文档链接分享到199IT知识星球。下面的QR码！